Mänsklig utveckling står på följande tre servicepelare. 4 minuters läsning kommer att ge dig en AHA-känsla, och det ögonblicket kommer att hjälpa dig mycket.
Vi är ett av få företag som har fasta jourtider för att hjälpa dig när livet helt har kraschat. Vi väljer därför bort vinstmaximering för att verkligen kunna göra en skillnad för dig i praktiken. Brådskande är ofta inom 24 till 48 timmar innan vi är hos dig och aktivt arbetar för att lösa ditt problem. Vi kallar det brådskande för ditt bästa.
Interimtjänst, eller tillfälliga korttidsuppdrag, - snabb och flexibel lösning när förändring kräver erfaret ledarskap.
Som tillfällig interimsledning har vi inte den arbetsplats och interna politiska band som kan försvåra för vanliga chefer. Det är värdefullt stöd för interim managemant för tillväxt eller lösa konflikter.
Som vikariat initierar, löser och lämnar vi över när vårt uppdrag är avslutat, allt inom ramen för vår vikariat där vi ersätter din nyckelperson. Du kan behöva kompetensen utan att vilja anställa någon, det förstår vi. Läs gärna mer i vår Q&A och se vad andra har frågat tidigare
Egen företagare, vd, anställd, styrelseledamot, idrottare eller annan chef? Vi har handlett alla dessa roller.
Vill du ta din karriär eller livssituation till nästa önskade nivå? Vi ger dig processtöd i ditt självledarskap med fokus på att du utvecklas inom ramen för din personlighet.
Skillnaden mellan traditionell mentorskap lämpade för även anställda är att vi har vårt unika koncept som knyter empati till exekutiv handlingskompetens.
Välkommen till oss om du vill veta hur vi kan hjälpa dig utifrån din personlighet, livssituation och dina olika livsroller.
Tystnadens kultur - den osynliga misshandlaren
Konflikthanteringsstrategier
Kommunikationsträning
Chefens stöd i praktiken - verktyg för chefer att bli mer självförtroende i sina professionella roller.
Fyra exempel på vad vi har hjälpt ledningsgrupper och personalgrupper med
Interimlösningar, tillfällig tidsbegränsad hjälp - snabb, pålitlig, flexibel lösning på kritiska problem
Vi kliver in med kort varsel, oavsett om det gäller interim chefsstöd i Göteborg, Borås, Luleå eller Lund. Vi hanterar allt från tillfälliga oplanerade behov och omstruktureringar till plötsliga sjukdomar i ledningsgrupp och kritiska förändringsprocesser. Vårt uppdrag: Att skapa stabilitet, ofta mitt i akuta kriser där arbetsmiljön är pressad med rädda, oroliga eller arga medarbetare. Vi bringar ordning ur kaos när vi initierar, driver och fullföljer den förändring som är nödvändig för organisationens framtid.
Som interim ledare för förändringsarbete är vi är inte bundna av er organisationskultur. I vår roll som tillfällig chef, förändringsledare eller interim VD kan vi fokusera på att effektivt identifiera, prioritera och hantera strategiska utmaningar - med målet att skapa hållbar tillväxt, förbättrad arbetsmiljö och mätbart högre resultat.
Vår passion, kompetens och förmåga gör att din ROI vanligtvis betalas ut på 3-6 månader, beroende på bransch och situation där vi anlitades. Du faktureras därför för den tid och kompetens som behövs för att lösa uppdraget. Kostnadseffektiva och lätträknade beslutsunderlag för interimsledningsstöd – kan det bli bättre? Vi är därför stolta över att vi är självfinansierade då din investering i vår kompetens snabbt återbetalas genom att fler av er kan prestera på en högre nivå oftare och under längre tid eftersom de mår bättre och känner sig förstådda i sina behov och färdigheter
Mentor - stöd och råd för personlig och professionell utveckling. Affärsmentor, personlig mentor eller kanske karriärmentor?
Vi har stöttat företagsledare, egenföretagare, vd:ar, linjechefer och personal och navigerat oss ur de stormar som livets nuvarande situation är. Det är just då, när det är som mest akut, som vi människor tenderar att söka extern hjälp.
Vi är katalysatorn för din eller din grupps tillväxt, oavsett om det gäller karriärutveckling, ledarskap eller att uppnå en balans mellan arbete och privatliv.
Vi tar dig med på en utvecklingsresa med trygga, förtroliga samtal som ger dig ökade perspektiv, insikter och problemlösningsfrågor som du själv hittar svaren på.
Vi är dina medresenärer när du är på livets resa genom karriäröverväganden, nya ledarroller eller önskad personlig utveckling. Vi skräddarsyr samtalen utifrån vad som passar dig bäst, från ett enstaka samtal till samtalspaket på 5, 10 eller 20 gånger för att skapa kontinuitet och maximalt stöd längs vägen. Om du föredrar mer personlig maximering av mentorskapet kan vi erbjuda vårt mest prestigefyllda alternativ där du investerar i en flexibel årsprenumeration. Här arrangerar vi möten från hel- eller halvdagsmöten en dag till entimmesmöten vid önskemål. "våra möten är viktiga för här kan jag koppla av och hinna tänka djupt, det hinner jag aldrig med hemma eller bland alla telefonsamtal från kollegor, kunder eller säljare". Orden som egenföretagaren myntade i hur viktiga mötena var för personen.
Oavsett vilket mentorskap du väljer får du en skräddarsydd utvecklingsresa där du får verktyg för att förändra saker, insikter i att behålla det du förändrat hos oss och förmågan att gå från att ha ont i magen eller att vara stressad. Vi vet hur det är att sakna tid - fler människor än du har haft det problemet där vi fick förtroende för att lösa det problemet
Föreläsningar och utbildningar som skapar mervärde och teambildande skratt och gruppeffektiva lösningar för din organisation, ledningsgrupp eller hela organisationen.
Våra föreläsningar ger konkret mervärde genom att utbilda dig i ett interaktivt samtalsklimat som ger omedelbara tillämpningar direkt i det dagliga arbetet. Vi varierar teori och praktik, så deltagarna får praktiskt öva de färdigheter och förmågor vi lärde dig. När du får praktisera det du lärt dig i teorin ökar lärandet mångdubbelt – och du lär dig mer på snabbare tid.
På bilden utbildades en ledningsgrupp i bland annat konflikthantering och kommunikationsförmåga . Fokus ligger på upplevelsebaserat lärande, vilket ger deltagarna en ökad möjlighet att lära sig så mycket som möjligt – och minnas det länge efteråt.
Deltagarna lärde sig också nya verktyg som förenklar och förbättrar medarbetarnas motivation och som lättare kan inspireras som de unika individer de alla är..
Vad har fastnat för oss mest, tänker du kanske? En var en platschefs spontana uttalande "nu kan jag driva mer på allas personliga ansvar på ett bättre sätt så fler bidrar, och under en längre tid".
Ordet självansvar är en av de saker vi tar upp och pratar om på våra kurser. Människor gör inte som vi säger, utan som vi agerar.
Effektiva kreativa uppdrag för grupper på alla nivåer skapar en starkare laganda hos individerna som ökar fokus på lösningar genom att visa hur ansvarstagande är något som alla individer kan bidra med utifrån sin personlighet. Positiv synergieffekt är förbättrat samarbete, vilket ger en trevligare arbetsplats.